Selamat datang buat semua pengunjung Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Blogspot! Anda adalah segalanya bagi kami (We are nothing without you)...

Sebagai ungkapan terima kasih kami kepada Anda semua, kami akan selalu menyuguhkan Informasi Kepegawaian yang terUpdate. ...

13 Oktober, 2013

Fungsional PKB

Peraturan bersama BKKBN dan BKN Thn 2004 nomor 280/HK.007/b.2/2004 dan 34 Tahun 2004 Tentang PKB
Baca Selengkapnya ...

Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural

Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural

1. Dasar :

a. PP No. 100 Th 2000 tentang Pengangkatan  PNS Dalam Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah      dengan PP No 13 Th 2002

b. Perka BKN No. 13 Th. 2002 tentang juklak PP No. 100 Th 2000 tentang Pengangkatan  PNS Dalam    Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah dengan PP No 13 Th 2002

 

 2. Syarat Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural.

a. Berstatus PNS.

b. Serendah-rendahnya memiliki pangkat 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat yang ditentukan

c. Memiliki Kualifikasi dan tingkat pendidikan yang ditentukan

d. Semua unsur penilaian prestasi kerja minimal bernilai “BAIK” dalam 2 tahun terakhir

e. Memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan

f. Untuk diangkat dalam jabatan struktural lebih tinggi, sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam  jabataan struktural yang pernah dan/atau masih dudukinya.

g. Sehat jasmani dan rokhani.

h. Faktor lain yang perlu diperhatikan

- Senioritas dalam kepangkatan;

- Usia;

- Diklat Jabatan;

- Pengalaman;

 3. Perpindahan Jabatan dapat dilakukan secara :
  1. Horizontal, Perpindahan jabatan Struktural dalam eselon yang sama
  2. Vertikal, Perpindahan dari eselon yang rendah  ke eselon yang lebih tinggi
  3. Diagonal, Jabatan Struktural ke dalam jabatan fungsional atau   Jabatan Fungsional ke dalam jabatan Struktural.

4. PNS diberhentikan dari Jabatan Struktural.

  1. Mengundurkan diri
  2. Mencapai BUP
  3. Diberhentikan sebagai PNS
  4. Diangkat dalam jabatan struktural lainnya atau fungsional
  5. Cuti diluar tanggungan Negara, kecuali cuti karena persalinan
  6. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan
  7. Adanya perampingan organisasi pemerintah
  8. Tidak memenuhi syarat kesehatan jasmani dan rohani
  9. Hal-hal lain yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku (antara lain dinyatakan hilang)

5. Syarat Jenjang Pangkat, Golongan/Ruang untuk Menduduki Jabatan Struktural.

NO
Eselon
Jenjang Pangkat, Golongan/Ruang
Terendah
Tertinggi
Pangkat
Gol/Ruang
Pangkat
Gol/Ruang
1
I.a
Pembina Utama Madya
IV/d
Pembina Utama
IV/e
2
I.b
Pembina Utama Muda
IV/c
Pembina Utama
IV/e
3
II.a
Pembina Utama Muda
IV/c
Pembina Utama Madya
IV/d
4
II.b
Pembina Tk.I
IV/b
Pembina Utama Muda
IV/c
5
III.a
Pembina
IV/a
Pembina Tk.I
IV/b
6
III.b
Penata Tk.I
III/d
Pembina
IV/a
7
IV.a
Penata
III/c
Penata Tk.I
III/d
8
IV.b
Penata Muda Tk.I
III/b
Penata
III/c
9
V.a
Penata Muda
III/a
Penata Muda Tk.I
III/b
Baca Selengkapnya ...

Page Navigation byTutorial Blogspot